İçeriğe geçmek için "Enter"a basın

SGK’den Kod-29 düzenlemesi

Patronların pandemi devrinde işten çıkarma yasağını delmek için başvurduğu İş Kanunu’ndaki Kod-29 uygulamasına yönelik tenkitler üzerine SGK yazılı açıklama yaptı. Aylık ortalama 15 bin emekçinin bu münasebetle işten çıkartıldığı belirtilerek, ‘fesih kısıtı’ndan evvelki periyotta ise bu sayısının aylık ortalama 17 bin olduğu söz edildi.

SENDİKAYA ÜYE OLMAK DA KOD-29’LA İŞTEN ÇIKARMA MÜNASEBETİ YAPILIYOR

‘Ahlak ve düzgün niyet kurallarına uymayan halleri’ düzenleyen Kod-29 ile sendikaya üye oldukları için çok sayıda çalışanın işten çıkartılması tenkitlerin merkezini oluştururken, SGK açıklamasında bu bahse “16 Nisan 2020 tarihinden itibaren uygulanan fesih kısıtını delmek maksadıyla, çalışanın ahlak ve güzel niyet kurallarına uymayan davranışı olmaksızın ‘Kod-29’ kullanılarak çok sayıda çalışanın işten çıkarıldığı istikametinde argümanlar bulunmaktadır” halinde değinildi.

SGK, Kod-29 ile son üç yıldaki işten çıkarmalara ait şu sayıları verdi:

2018: 233.430
2019: 194.524
2020: 176.662

KOD-29 MEÇHULLÜĞÜ VAR

SGK, Kod-29 uygulaması ve yeni getirilen düzenlemeye ait, şu açıklamayı yaptı:

“SGK, Koronavirüs salgınının istihdam üzerindeki olumsuz tesirlerinden çalışanlarımızı korumak için 16.04.2020 tarihinden itibaren fesih kısıtı uygulaması getirilmiştir. Ahlak ve düzgün niyet kurallarına uymayan haller vazifenin taammüden ve daima ihmali, mazeretsiz işe gelmemek üzere hususların yanı sıra cinsel taciz, küfür, hırsızlık, uyuşturucu unsur kullanmak üzere halleri de içermektedir. Bu hallerin tamamında iş akdinin feshi durumunda işten ayrılış süreçlerinin Toplumsal Güvenlik Kurumu’na bildirimleri ‘29 nolu kod ‘ üzerinden yapılmaktadır. Birbirinden farklı fesih nedenlerinin tamamının birebir kod (Kod-29) ile bildiriminin çalışma hayatında belirsizliklere yol açtığının görülmesi üzerine SGK genelgesinde yapılan değişiklik ile ahlak ve uygun niyet kurallarına uymayan hallerin tamamı için başka ayrı kodlar belirlenmiştir. Böylece mazeretsiz devamsızlık hali ile hırsızlık üzere birbirinden farklı fesih sebeplerinin farklı bildirim kodları ile yapılması sağlanarak, mümkün problemlerin önüne geçilecektir. Ayrıyeten, 16.04.2020 tarihinden itibaren uygulanan fesih kısıtını delmek hedefiyle, personelin ahlak ve düzgün niyet kurallarına uymayan davranışı olmaksızın ‘Kod-29’ kullanılarak çok sayıda çalışanın işten çıkarıldığı istikametinde argümanlar bulunmaktadır.” (EKONOMİ SERVİSİ)

İlk yorum yapan siz olun

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir