İçeriğe geçmek için "Enter"a basın

İrlanda’da mesai saatleri dışında ‘işten kopma’ hakkı tanındı

İrlanda Cumhuriyeti’nde bugün yürürlüğe giren bir düzenlemeyle, çalışanların mesai saatleri dışında ‘işten kopma ve ulaşılamama’ hakkı garanti altına alındı. Hem işyerinde hem uzaktan çalışanlar için geçerli olacak düzenleme, mesai saatleri dışında ve molalarda işle ilgili e-posta ve telefonları çabucak yanıtlamama hakkı getiriyor.

HANGİ HAKLAR TANINIYOR?

Yeni düzenlemede şu üç hak garanti altına alınıyor:

* Bir çalışanın mesai saatleri dışında nizamlı olarak iş yapmak zorunda kalmamak;

* Mesai saatleri dışında işle ilgilenmeyi reddetmenin cezalandırılmaması;

* Bir öteki kişinin işten uzaklaşma hakkına hürmet gösterme yükümlülüğü, yani bu bireye mesai saatleri dışında sistemli olarak e-posta gönderilmemesi yahut telefon edilmemesi.

‘DAHA GÜZEL BİR İŞ-ÖZEL HAYAT İSTİKRARI KURULACAK’

İrlanda Başbakan Yardımcısı ve Çalışma Bakanı Leo Varadkar, yeni yasanın çalışanlar için daha düzgün bir iş-özel hayat istikrarı sağlamasını umduğunu söyledi. Bu düzenlemenin giderek dijital hale gelen ve değişen iş ortamında hem çalışanlar hem patronlar için bir kılavuz olmasını umduğunu belirten Varadkar, “Çalışanların, hangi işi yapıyor olurlarsa olsun, daha âlâ bir iş-hayat istikrarı kurmalarına ve olağan çalışma saatleri dışında işten kopmalarına yardımcı olacak” dedi.

PATRON, İŞYERİ İLGİLERİ KOMİTESİ’NE ŞİKÂYET EDİLEBİLECEK

Yeni düzenleme, geçtiğimiz kasım ayında başbakanlıktan gelen talep üzerine İrlanda İşyeri Bağları Kurulu tarafından hazırlandı. Çalışanların işten kopma hakkı konusunda bundan sonra patronla sorun yaşaması halinde de, bu kurula başvurma hakkı bulunuyor.

İrlanda Başbakanlık ofisinin, uzaktan çalışma hakkını da yeni bir maddeyle düzenlemek istediği belirtiliyor.

AVRUPA PARLAMENTOSU DA DAYANAK VERMİŞTİ

Dünya çapında milyonlarca kişinin konuttan çalışmak zorunda kaldığı pandemi sürecinde, Avrupa’da da ‘işten kopma’ hakkı için çeşitli kampanyalar başlatılmıştı. Bir dizi kuruluş çalışanların mesai sınırlaması olmadan bildiri ve e-postalara cevap vermek zorunda kalmaması için mesai dışında ‘işin fişini çekme’ hakkına yasal yerde sahip olabilmesi için hükümetlere lobi yapmıştı.

Bu teşebbüslerin en somut yansıması ise, Avrupa Parlamentosu’nun ocak ayında ezici çoğunlukla kabul ettiği tasarı olmuştu. Tasarıda Avrupa Kurulu’na, dijital ortam üzerinden çalışan bireylerin mesai saatleri dışında işle ilişkisinin kopmasına müsaade veren ve bunun patron tarafından cezalandırılmasını engelleyen bir yasa davetinde bulunuluyordu. Tasarı, bağlayıcı olmamakla bir arada, 472 ‘evet’, 126 ‘hayır’ ve 83 çekimser oyla kabul edilmişti. (DIŞ HABERLER)

İlk yorum yapan siz olun

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir